Enfoque
La mentoría es una práctica efectiva y confidencial. A diferencia de otras alternativas similares, un mentor se enfoca en el desarrollo humano y las mejoras profesionales. Los objetivos van más allá del puesto de trabajo, se trata de dar un sentido consciente a la vida.
Al ser un acompañamiento continuo especializado en la planificación, la ejecución
y la calibración de procesos, los resultados son palpables y ajustados a la realidad.
Propósito
Impulsar y acompañar el crecimiento personal y empresarial a través de la integración de la sabiduría ancestral y enfoques modernos.
Valores
La milla extra.
Labranza.
Objetivos
Adaptación.
Ejecución.
Ventajas
Adquisición de habilidades de aprendizaje, confianza, autoestima, orientación en toma de decisiones, conciencia del bienestar del ser y la valoración del talento en empresas.
Desventajas
No es una actividad diseñada para masas, su objetivo es específico y personalizado, en su defecto, se utiliza sólo para abordar grupos específicos de una organización.
Staff
- Maestría en Gerencia y administración.
- Esp. Medicina tradicional asiática.
- Jūshin Organización de espacios.
- Psicología mención clínica.
- Selección y formación de equipos de trabajo.
- Terapias alternativas.
- Lic. Idiomas modernos mención empresarial.
- Evaluación y rendimiento de equipos de trabajo.
- Terapias alternativas.
- Esp. Comunicaciones sociales.
- Creación de canales de ventas.
- Asesoría de imagen personal y corporativa.